Приветствую Вас! это Валентин

Кадровая безопасность против воровства
и мошенничества собственного персонала.

29 апреля. 2009 г.
г. Киев, бульв. Шевченко, 4

Тел.: +3 8 0 4 4 233 46 69 / 237 9O O5

Новые знания для: владельцев и акционеров бизнеса, топ-менеджеров, руководителей подразделений СБ и HR, анализа рисков. Для тех, кто хочет получить практические знания и инструменты для борьбы с воровством и мошенничеством персонала.

Бизнec-koнcультaнт: Городницкий Богдан Богданович, директор «Агентства экспертных исследований» (Киев), представитель MIDOT в России и Украине, ветеран органов госбезопасности, член ACFE (международная ассоциация экспертов по борьбе с мошенничеством в компаниях).

Цель:
• Определить место и роль кадровой безопасности.
• Определить психологическую и социальную природу должностного мошенничества, воровства, коррупции.
• Рассмотреть способы профилактики мошенничества персонала.
• Определить причину, по которой сегодня кадровая безопасность только декларируется, но не функционирует.
• Рассмотреть преимущества и недостатки известных тестовых методик: ручные личностные тесты, детектор лжи, MindReader, Midot.

OБCУДИM:

1. Кадровая безопасность, которой нет.

2. Что такое экономическая безопасность бизнеса?

3. Есть ли в ваших компаниях кадровая безопасность?

4. Риски бизнеса: внешние и внутренние.

5. Группы риска и как вывить представителей групп риска.

6. Мошенничество, воровство, коррупция и взяточничество.
   • Психология и социальная природа явления.
   • «Треугольник мошенничества»
   • Способы выявления и профилактики мошенничества.

7. Мошенничество персонала, как мировая проблема.

8. Кто должен заниматься кадровой безопасностью, HR или СБ?
   • Успех в сотрудничестве, а не в конфронтации подразделений.

9. Где начинается и где заканчивается кадровая безопасность? И должна ли она заканчиваться?
   • Что такое благонадёжность кандидата на работу и как её оценить?
   • Что такое лояльность сотрудника и как её оценить?
   • Что такое анализ рисков должностных злоупотреблений и как его оценить?

10. Методики оценки благонадёжности, лояльности, рисков.
   • Тестирование и Закон.
   • Ручные личностные тесты, детектор лжи, MindReader, Midot.
   • Что они декларируют и чем могут реально помочь кадровой безопасности?
   • Преимущества и недостатки.
   • Демонстрация работы MindReaderа.
   • Демонстрация теста Midot.

CТOИМOCТЬ УЧACТИЯ OДНOГO УЧACТНИКA:
800.00 грн. за одного пpeдcтaвитeля.
Для второго и третьего участника скидка - 5% и 7% соответственно.

B CT0ИМ0СТЬ ВKЛЮЧEНЫ:
информационно-консультационное обслуживание,
эксклюзивный сборник материалов, блокнот,
ручка, кофе-брейк, обед в ресторане.

Распорядок: 9.30-18.00
Перерыв 13.30-14.30
Регистрация с 9.00 в холе.


При регистрации на сайте скидка -5%

Successful you day!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

sluchynie stroki: я, – сейч bgroup@uc.ru Стило выпandreys@rrost.ru лестницу и посмотрелakhludova@delight2000.ru She is really in a fix Bahama Mamaaugmentcrowley@royal-ua.com