Как работодателю защитить свои права и интересы

Как работодателю защитить свои права и интересы

[Проверки работодателя]

ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗНЫМИ ОРГАНАМИ:
ОБЛАСТИ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ

11 июня | Москва

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр (Виктория Плаза).
Стоимость участия: 8OОO рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. 
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

Информация и регистрация: 8 /495/ 921 .. 30 .. 17.

В программе:

1. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 
при проведении проверок. Новый закон N 294-ФЗ. Возможности работодателя защитить свои 
права и законные интересы

2. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения 
Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса. Основные 
сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской проверки.

3. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС: 
камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся 
проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в 
ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа.

4. Центр занятости населения. Усиление требований к работодателям по информированию ЦЗН 
и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.

5. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции труда. Причины 
проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, 
проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с 
изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия 
инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы,
требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить 
внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по 
взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для 
защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к 
контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды 
ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. 
Основания и процедура обжалования санкций.
Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в 
том числе архивные.

6. Типичные ошибки работодателей при заключении, изменении и прекращении трудового 
договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.
------------------------------------------------------------------------------

_______________________________________________
spi-devel-general mailing list
spi-devel-general@lists.sourceforge.net
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/spi-devel-general